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自考三件宝:笔记、真题及答案、音频!

时间:2021-11-17 11:04:59 阅读: 评论: 作者:百晓生

) A. 寻求整体心理学 C. 恐惧心理学

B. 习惯心理学 D. 安全心理学

24.被誉为美国组织文化理论的代表著作(

) A.“企业的人性面貌”

B.“Z理论——美国商界如何迎接日本的挑战” C.“工作与人性” D.“工作与动机”

25. 组织为其成员提供的办公室的大小和陈设、交通工具、组织部门的建筑布局是组织文化的一部分(

) A. 文字和标志表达形式 C. 物质符号表达形式

B. 仪式表达

D. 物理形象和艺术表现形式

二、选择题(本大题5题,每题2分,共10分)每题列出的5个选项中至少有2个符合题型要求。请填写问题后括号内的代码。错误选择、多项选择、少选择或不选择都没有分数。26. 最常用的衡量集中趋势的指标是(

) A. 算术平均值 C. 标准偏差 E. 浓度

27.影响人际吸引力的传播因素是(

) A. 接近 C. 互动 E. 互惠互利

28.作为一个动态的活动过程,领导行为具有以下特点(

) A. 示范 C. 交互性 E. 环境适应性

B. 激励 D. 介绍性 B. 相似 D. 互惠 B. 中值 D. 较高

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自测三宝:笔记、真题和答案、音频!29.决策的实验论证阶段要完成的任务是(

) A. 验证方案的可行性 C. 科学评估方案 E. 初步组织实施方案

30.组织文化理论将组织中的个人视为(

) A. 社会人 C. 概念人 E. 机器人

三、名词解释题(本大题5题,每题3分,共15分)31.行为32.职业管理33.群体压力34.激励机制 35.组织决策体系

四、简答题(大题5题,每题6分,共30分) 36.简述归因理论研究的基本问题。37. 简要描述个人加入小组的动机。38. 简述现代企业家的能力和素质。

39. 尝试用图表来说明人类行为的基本心理模型。

40. 简述主观不公平的含义和主观不公平的原因。

五、 作文题(这个大题有2个小题组织行为学考试重点总结及附试题,每题10分,共20分) 41. 描述冲突过程的五阶段模型。

42.结合组织变革力场的分析方法,谈谈组织管理者如何克服阻力,实施组织变革。

B. 文化人 D. 经济人

B.个别场所是否需要修改 D.判断决策方案的有效性

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