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2017年国家公务员考试行测备考:组织行为学的研究方法

时间:2021-10-03 08:05:32 阅读: 评论: 作者:百晓生

检视问题

一、什么是组织?什么是行为?什么是组织行为?

答:(1) 组织是人们在共同目标的指导下共同工作的社会实体单位(静态);也是通过分工(动态)来协调和协调人们行为的组织过程。该组织是

人群的动态组合活动与相对静态的社会实体单位的统一。

(2)行为是一个有机体所做的和它的活动。它可以分为广义行为和狭义行为。狭义行为是指人们受到生理、心理或客观环境的刺激。

观察到的所有明显活动。广义的行为还包括内隐的心理活动。

(3)组织行为学是研究在组织中从事工作的人的心理活动和行为反应规律以及组织与环境相互作用的科学。二、组织行为的研究对象和范围,研究的方法和目的是什么?

答:研究对象:人的心理活动和行为的规律性;研究范围:研究某一组织中人的心理和行为的规律性;研究方法:系统分析法;研究目的:提高管理者和领导者的管理能力,提高员工的工作积极性和工作绩效,更好地实现组织目标。三、管理者为什么要研究组织行为?

答:(1)研究组织行为中的个体行为和管理,可以提高管理者的知人、仁爱、合理使用人才;

(2)组织行为中的群体行为与管理研究可以使管理者改善人际关系,增强所辖群体的合理凝聚力和向心力;(3)组织行为中的领导行为研究管理可以督促管理者提高领导素质,改善领导行为,掌握领导艺术,增强领导有效性;(4)研究组织行为的激励理论和应用,可以加强以人为本的管理,充分发挥领导的作用。调动各方面的热情、主动性和创造性;

(5)研究组织设计与组织行为变革的理论与方法组织行为学考试重点总结及附试题,使管理者更好地适应环境变化组织行为学考试重点总结及附试题,进行组织改革,增强活力,提高绩效;(6)组织行为研究还可以帮助管理者调整心理平衡,改善身心健康,进一步提高工作绩效。四、说明组织行为的本质和特征是什么?

答:特点:(一)边际综合性:组织行为学是一门多学科、多层次交叉、渗透的边际综合性学科。

(二) 二元性:组织行为也是一个具有二元性的主体。它不仅具有反映人类行为一般规律的属性,与组织中人类行为的生物学特性有关,即自然的属性,但也有反映人类社会活动规律的社会属性是阶级。这种二元性来自三个方面:一是来自多学科;二是来自组织行为的研究对象“人”的二元性;三是来自于多学科的二元性。来自管理的二元性。

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