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组织行为学期末考试复习考试方式:开卷题型:主观题50%

时间:2021-09-14 08:07:45 阅读: 评论: 作者:百晓生

组织行为学学期期末考试复习

考试方式:开卷

题型:一、大会题50%,1、简答题;2、案例分析题; 3、思题;

二、objective题50%组织行为学考试重点总结及附试题,1、多选题; 2、judgment 问题;

复习“组织行为”问题

1、组织与组织行为与现代组织的特征。

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2、梅约基于“霍桑测验”的要点,简述其在组织行为中的重要作用。

3、不同人性假设下的员工激励思路和方法有哪些根本区别?

4、人们的社会感知过程有哪些特点?为什么会出现偏差?

5、不同层级的管理者对能力结构的要求有何不同?

6、工作态度的形成与转变与工作绩效的关系。

7、归因理论的主要观点是什么?组织管理激励有什么意义?

8、个体决策和群体决策的特点是什么,适合什么场合?

9、的主要激励理论及其应用,如何有效利用内外部激励来调动员工的工作积极性?

10、现实中,大多数人以工作为生,工作显然已经成为生活的核心部分。那么,为什么管理者仍然如此担心员工激励?

为什么 11、 个人要参加群组?举例说明您小组中的互动。

12、Congzhong行为受哪些因素影响,如何理解从众行为对群体行为的影响?

16、团队凝聚力、生产力和团队目标之间的关系?

17、什么情况适用于不同的通信?举例说明如何使用正式通信网络和非正式通信网络?

18、为什么有效沟通不是共识的同义词?

19、您在组织沟通过程中遇到过哪些障碍组织行为学考试重点总结及附试题,有哪些方法可以有效解决?

20、互联网对您的组织或工作有什么具体影响?

21、冲突的主要原因是什么?它将对团体和组织产生什么影响?

22、为什么管理层可能想要激发团队或团队中的冲突?如何管理冲突?

23、 请解释激发适度建设性冲突对组织的重要性。

24、领导的特点和领导风格或模式是什么?

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25、 领导力的魅力从何而来?为什么有些领导有追随者?有些领导有追随者?

26、组织文化和文化差异对组织行为的影响?如何建立组织文化?

27、 举例分析组织发展改革的动力和阻力?如何应对这些阻力?

28、影响组织结构变化的因素有哪些?不同类型的组织结构适合什么样的场景?

29、一个组织的结构可以快速改变吗?为什么?

30、学习型组织的主要内涵和要素是什么?对于组织不同层次的管理者来说,组织行为只是价值不同吗?为什么?

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